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“고용지원금 정책, 한 번만 정리해두면 매년 돈이 됩니다.”
기업이나 사업장을 운영하다 보면 인건비 부담이 가장 크게 느껴질 때가 많습니다. 그런데도 지원금을 몰라서 못 받는 경우가 생각보다 흔해요.
청년 채용, 고용 유지, 출산·육아, 장애인 고용, 고령자 계속고용, 지자체 지원까지 해당만 되면 수개월~수년 단위로 지원이 이어질 수 있으니, 오늘 이 글에서 핵심만 빠르게 정리해두세요.
고용지원금, 안 챙기면 손해입니다.
내 사업장이 받을 수 있는 항목부터 먼저 확인하세요.
고용지원금 정책이란 무엇인가요?
고용지원금 정책은 채용 확대, 고용 유지, 취약계층 고용, 일·가정 양립 등을 위해 정부 또는 지자체가 사업주에게 인건비(또는 수당) 일부를 지원하는 제도입니다.
많은 분들이 “우리 같은 소규모 사업장은 해당 없겠지”라고 생각하지만, 실제로는 조건만 맞으면 누구나 신청 가능한 항목이 꽤 많습니다.
한눈에 보는 고용지원금 6가지 비교
| 제도명 | 지원 대상(핵심) | 지원 취지 | 신청 포인트 |
|---|---|---|---|
| 청년일자리도약장려금 | 청년을 채용한 사업주 | 청년 고용 확대 | 채용 요건·유지 요건 확인 |
| 고용유지지원금 | 휴업·휴직으로 고용을 유지한 사업주 | 해고 예방 | 고용유지조치 요건 필수 |
| 출산육아기 고용안정장려금 | 육아휴직·근로시간 단축 등을 허용한 사업주 | 일·가정 양립 | 제도 사용 기록·서류 준비 |
| 장애인 고용장려금 | 장애인을 고용한 사업주 | 장애인 고용 촉진 | 고용 형태·인원 산정 확인 |
| 고령자 계속고용장려금 | 정년 후 계속고용(연장·재고용 등)한 사업주 | 고령자 고용 안정 | 취업규칙/제도 도입 요건 체크 |
| 지역 지자체 고용지원금 | 지역 내 기업·소상공인(지자체별 상이) | 지역 일자리·산업 육성 | 시·군·구 공고 상시 확인 |
1) 청년일자리도약장려금
청년을 새로 채용한 사업주에게 인건비 부담을 완화해주는 대표적인 청년 고용 지원 제도입니다. 일정 기간 고용을 유지하면 지원이 이어지는 구조가 많아 채용만큼 ‘유지 조건’이 중요합니다.
실수로 가장 많이 놓치는 부분은 “채용 요건은 맞는데, 신청 타이밍/유지 요건을 놓치는 경우”입니다. 채용 직후부터 신청 흐름을 함께 잡아두는 게 안전합니다.
지금 바로 확인해보세요. 내 사업장이 대상인지 먼저 조회해두면 다음 채용 때 바로 적용할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.28 - [분류 전체보기] - 청년 일자리 도약 장려금 지원대상 신청방법 확인하고 바로 신청하기
2) 고용유지지원금
매출 감소, 경영 악화 등으로 휴업·휴직이 불가피할 때, 근로자를 해고하지 않고 고용을 유지하면 사업주에게 지원되는 제도입니다.
핵심은 “고용유지조치”를 요건에 맞게 진행해야 한다는 점입니다. 절차나 증빙이 부족하면 지원이 어렵기 때문에 시작 전부터 요건 체크가 필요합니다.
지금 바로 확인해보세요. 휴업·휴직 계획이 있다면 지원 가능 여부를 먼저 확인하는 게 손해를 막습니다.
고용유지지원금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.28 - [분류 전체보기] - 고용유지지원금 신청자격과 신청방법 알아보고 지원금 신청하기
3) 출산육아기 고용안정장려금
근로자가 출산휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 등을 사용하도록 보장한 사업주에게 지원되는 제도입니다. 즉, 일·가정 양립 제도를 실제로 사용하게 해준 사업장에 인센티브를 주는 구조입니다.
규모가 작은 사업장일수록 대체 인력/업무 공백이 부담인데, 이 제도는 그 부담을 일부 줄여줍니다. 제도 운영 기록과 서류를 깔끔히 남기는 것이 중요합니다.
지금 바로 확인해보세요. 직원이 육아휴직을 예정하고 있다면 미리 준비하면 훨씬 수월합니다.
출산육아기 고용안정장려금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.28 - [분류 전체보기] - 출산육아기 고용안정장려금 신청자격과 신청방법 알아보고 바로 신청하기
4) 장애인 고용장려금
장애인 근로자를 고용한 사업주에게 지급되는 지원금으로, 장애인 고용 확대와 안정적인 근무 환경을 돕는 제도입니다.
장애인 고용은 단순 채용뿐 아니라 고용 형태, 인원 산정, 유지 여부 등 확인할 항목이 많습니다. 요건이 맞는지 ‘계산 방식’부터 체크하면 시행착오를 줄일 수 있습니다.
지금 바로 확인해보세요. 현재 고용 중인 인원만으로도 해당될 수 있어요.
장애인 고용장려금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.30 - [분류 전체보기] - 장애인 고용장려금 신청자격과 신청방법 사용처 알아보고 바로 신청하기
5) 고령자 계속고용장려금
정년 이후에도 고령 근로자를 계속 고용(정년 연장, 재고용 등)하는 사업주에게 지원하는 제도입니다. 숙련 인력을 유지하면서도 인건비 부담을 낮추는 데 도움이 됩니다.
특히 계속고용 제도는 회사 규정(취업규칙 등)과 연결되는 경우가 많아, 단순 채용지원금과 달리 제도 설계·운영 요건을 먼저 점검하는 게 중요합니다.
지금 바로 확인해보세요. 정년을 앞둔 직원이 있다면 미리 준비하면 지원 가능성이 커집니다.
고령자 계속고용장려금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.30 - [분류 전체보기] - 고령자 계속고용장려금 신청자격 및 신청방법 알아보고 바로 신청하기
6) 지역 지자체 고용지원금
지자체가 지역 상황에 맞게 운영하는 고용지원금으로, 청년·중장년·소상공인·특정 산업 등을 대상으로 맞춤형 지원이 나오는 경우가 많습니다.
가장 큰 특징은 지자체마다 대상과 조건이 다르고, 공고가 수시로 올라온다는 점입니다. 따라서 내 사업장 소재지(시·군·구) 공고를 정기적으로 확인하는 것이 핵심입니다.
지금 바로 확인해보세요. 같은 업종이라도 지역에 따라 지원금이 달라질 수 있습니다.
지역 지자체 고용지원금 정책에 대해 더 자세히 알아보시기 바랍니다.
2025.12.30 - [분류 전체보기] - 지역 지자체 고용지원금 나는 가능한가? 알아보고 신청하기
고용지원금 신청 전, 꼭 체크할 3가지
- 대상 요건: 기업 규모, 업종, 근로자 요건(청년/장애인/고령자 등) 충족 여부
- 기간 요건: 채용/유지 기간, 휴업·휴직 기간, 제도 사용 기간 등
- 서류·증빙: 근로계약, 급여 지급, 4대보험, 취업규칙/운영 기록 등
조건이 맞는데도 “시작 시점”이나 “증빙 누락” 때문에 놓치는 경우가 많습니다. 지금 체크해두면 다음 달부터 바로 적용할 수 있어요.
마무리: 고용지원금은 ‘모르면 못 받는 돈’입니다
고용지원금은 어렵게 느껴지지만, 구조는 단순합니다. 어떤 근로자를 어떻게 고용·유지·지원했는지에 따라 해당 제도를 찾아 신청하면 됩니다.
오늘 정리한 6가지만 기억해도 “우리 사업장에 해당되는 돈”이 보이기 시작합니다. 오늘부터 바로 확인해보고 놓치지 마세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 6가지 지원금은 동시에 받을 수 있나요?
A. 제도별로 중복 가능/제한 조건이 다릅니다. 같은 근로자·같은 기간에 중복 제한이 걸릴 수 있어 대상자와 기간 기준으로 확인하는 것이 안전합니다.
Q. 신청은 어디에서 하나요?
A. 대부분은 고용 관련 공식 포털 또는 관할 기관을 통해 진행됩니다. 지자체 지원금은 해당 시·군·구 공고를 기준으로 접수처가 달라집니다.
Q. 가장 많이 탈락하는 이유는 뭔가요?
A. 요건 자체는 맞는데 신청 시점 누락, 증빙 서류 부족, 유지 요건 미충족 때문에 반려되는 경우가 많습니다. 시작 전에 체크리스트를 만들면 확률이 크게 올라갑니다.
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